tematy:

Data publikacji: 03.07.2018

PRACOWNICY DELEGOWANI DO NIEMIEC

PYTANIE

W Polsce prowadzę przedsiębiorstwo budowlane. Zatrudniam kilkudziesięciu pracowników. Aktualnie jestem w trakcie negocjowania kontraktu z firmą niemiecką na wykonanie pewnych robót budowlanych. Jeżeli umowa zostanie podpisana, 15 moich pracowników będę chciał wysłać do Niemiec w celu realizacji umowy. Chciałbym wiedzieć, czy jest możliwe, by osoby te podlegały ubezpieczeniu społecznemu na terytorium Polski, ale jednocześnie w Niemczech miały (w razie konieczności) możliwość skorzystania np. z opieki zdrowotnej.

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się