Koszty zatrudniania pracowników

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest specjalnym funduszem tworzonym obowiązkowo przez większość pracodawców zatrudniających według stanu na 1 stycznia danego roku ponad 20 pracowników. Zgodnie z przepisami art. 5 ust. 1 ustawy, fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych, którą ustala się na podstawie przepisów rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Przepisy rozporządzenia przewidują, że na początku każdego roku pracodawca ustala planowaną na dany rok przeciętną liczbę zatrudnionych, którą do 31 grudnia powinien skorygować do faktycznej przeciętnej liczby osób zatrudnionych w zakładzie w danym roku kalendarzowym. Pracodawca planujący w ciągu roku kalendarzowego zmiany kadrowe, polegające na powiększeniu lub zmniejszeniu zatrudnienia, powinien uwzględnić te plany, ustalając przeciętną liczbę zatrudnionych na dany rok.