comment
Porada
Data publikacji: 2002-08-27
Zasady ustalania wynagrodzenia i składek ubezpieczeniowych dla zleceniobiorcy
Pani Krystyna Szczepańska jest właścicielką firmy krawieckiej. Przez pewien czas nie miała pracowników, jednak w lipcu podpisała umowę na uszycie dużej partii koszul dla firmy ubezpieczeniowej i w związku z tym w sierpniu 2002 r. zdecydowała się zatrudnić pracownicę na umowę zlecenie opiewającą na kwotę 1500 zł. Dla pracownicy umowa zlecenia jest jedynym źródłem dochodu. Właścicielka firmy nie jest pewna, jak prawidłowo powinna obliczyć kwotę do wypłaty oraz które z wydatków poniesionych w związku z wypłatą wynagrodzenia może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
