Czy mogę wezwać pracownika

Wysłałam z zakładu pracy kontrole do pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich. W jednym przypadku pracownik miał zwolnienie od 14 do 19 lipca i od 20 do 24 lipca z zaznaczeniem, że musi leżeć. Po dotarciu do niego, otworzył ktoś z rodziny i powiedział, że pracownik jest u lekarza. A zaznaczam, że zwolnienie przedłużone było dzień wcześniej (kontrola odbyła się 21 lipca). Czy mogę zawezwać pracownika, żeby się usprawiedliwił i doniósł usprawiedliwienie nieobecności? - Joanna G. z Radomia