Szef wypowiedział pracownicy w 4. miesiącu ciąży umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu ogłoszenia upadłości. Pracownica była zatrudniona w tej firmie przez 6 lat. Wypowiedzenie doręczono jej 25 września ze skutkiem na 31 października 2006 r. Czy jest to zgodne z prawem? Czy w takiej sytuacji przysługuje zasiłek macierzyński? - Anna S. z Warszawy