Byłem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W czasie jego trwania zostałem zwolniony z obowiązku świadczenia pracy i znalazłem nowe zatrudnienie. Tydzień temu otrzymałem jednak list, w którym szef cofa wypowiedzenie i wzywa mnie do stawienia się w firmie, grożąc sankcjami. Prawdopodobnie chodzi o wymuszenie zakazu konkurencji. Czy jest to zgodne z prawem? - Karol D. z Przasnysza