Jak obliczać staż przy odprawie?

W ostatnim czasie rozwiązano ze mną stosunek pracy w ramach zwolnień grupowych. Powstał problem dotyczący wysokości odprawy. Pracodawca chce wypłacić mi ją w wysokości dwumiesięcznej pensji, wskazując, że przepracowałem u niego 5 lat. Ja natomiast uważam, że należy mi się odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia - do swojego stażu zaliczam bowiem jeszcze 4 lata przepracowane w zakładzie pracy, który został przejęty przez ostatniego pracodawcę. Czy mam rację? - Jan W. z Warszawy