PRAWO PRACY

l Wszystko co trzeba wiedzieć o liście płac

Z napływających do redakcji sygnałów wiemy o poważnych trudnościach pojawiających się przy prowadzeniu listy płac. Niejednokrotnie mają one charakter nie tylko rachunkowy, ale dotyczą też samych zasad naliczania rozmaitych składników wynagrodzenia i prawidłowego nimi dysponowania. Odpowiadając na te sygnały, przekazujemy do rąk naszych Czytelników szczegółowy praktyczny poradnik. W kolejności podyktowanej systematyką listy płac zajmujemy się przychodami opodatkowanymi: wynagrodzeniem zasadniczym, nadgodzinami, wynagrodzeniem dodatkowym, chorobowym, wreszcie składkami na ubezpieczenia społeczne.