Urlop na wypowiedzeniu

Pytanie

Właśnie zwolniliśmy pracownicę. Zgodziliśmy się, żeby nie świadczyła pracy w okresie wypowiedzenia. Następnie zorientowaliśmy się, że ma bardzo wiele bieżącego i zaległego urlopu, co oznacza dla nas obowiązek zapłaty dużego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Zależałoby nam na tym, aby chociaż część urlopu została wykorzystana w naturze, w czasie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy zgodę na zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy można anulować i zamiast tego udzielić pracownikowi urlopu?