Czy jest możliwe zwolnienie dyscyplinarne

PYTANIE

Pracownik biurowy otrzymał wypowiedzenie zmieniające i po upływie jego okresu (31 maja 2009 r.) został przeniesiony z pracy biurowej do pracy w magazynie. Na początku czerwca odmówił jednak podpisania umowy o wspólnej odpowiedzialności za mienie powierzone. Czy odmowa uzasadnia wypowiedzenie umowy? Czy może być to przyczyna dyscyplinarnego zwolnienia z pracy?