Artykuł
Jak rozliczyć składki ZUS i podatek, gdy dochody przekroczyły roczne limity cz. 2
W dzisiejszym "Temacie na zamówienie" prezentujemy Państwu drugą część opublikowanego w PGP 43 artykułu o rozliczeniach składek i podatków w sytuacji przekroczenia progu podatkowego w trakcie roku. Jest to sytuacja, z którą wielu pracodawców ma coraz częściej do czynienia, co wynika z faktu zamrożenia progów podatkowych i powiązanego z nimi rocznego limitu zwolnienia.
Jak rozliczyć pracownika, którego przychód przekroczył próg podatkowy
Podstawę opodatkowania stanowi dochód rozumiany jako nadwyżka sumy przychodów z danego źródła nad kosztami ich uzyskania, osiągnięta w roku podatkowym. Jeżeli podatnik uzyskuje dochody z więcej niż jednego źródła i dochody te są opodatkowane według ogólnych zasad (według skali podatkowej), przedmiotem opodatkowania w danym roku podatkowym jest suma dochodów ze wszystkich źródeł.
Skala podatkowa w 2012 r.
W 2012 r. nadal obowiązują dwie stawki podatku w zależności od wysokości osiągniętego dochodu, liczonego narastająco od początku roku, tj. 18% i 32%.
Skala podatkowa obowiązująca od 1 stycznia do 31 grudnia 2012 r.
| Podstawa obliczenia podatku w złotych | Podatek wynosi | |
| ponad | do | |
|
| 85 528 zł | 18% minus kwota zmniejszająca podatek 556,02 zł |
| 85 528 zł |
| 14 839,02 zł + 32% nadwyżki ponad 85 528 zł |
W przypadku pracowników etatowych obowiązek naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od dochodu ze stosunku pracy spoczywa na płatniku, czyli pracodawcy (art. 31 u.p.d.o.f.). Musi on obliczać podatek według wskazanej progresywnej skali podatkowej.
Natomiast płatnik dokonujący wypłat należności z tytułu umów zlecenia lub o dzieło ma obowiązek pobierać zaliczki na podatek dochodowy w wysokości 18% dochodu, nawet jeśli dochód zleceniobiorcy przekroczy kwotę stanowiącą pierwszy próg podatkowy. Dopuszczalne jest stosowanie wyższej, 32% stawki podatku, ale na wniosek zleceniobiorcy.
