Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 41/2003 z 12.10.2003, str. 20
Data publikacji: 09.10.2003
Dokumentacja wynagrodzeniowa - oświadczenia pracownika
Oprócz dokumentów, które powinny znaleźć się w aktach pracownika, a dotyczących kwestii podatkowych, może zaistnieć konieczność składania dodatkowych pism dotyczących składki na ZUS. Pracownik może też wyrazić zgodę na potrącanie rozmaitych zobowiązań z jego wynagrodzenia.
Zarówno oświadczenie dotyczące przekroczenia rocznej podstawy składek na ubezpieczenia społeczne, jak i oświadczenie o możliwości dokonywania przez pracodawcę potrąceń innych niż określone w art. 87 Kodeksu pracy powinny być sporządzone w formie pisemnej. Ponieważ przepisy tak ustawowe, jak i wykonawcze nie określają wzorów tych formularzy, przedstawione poniżej wzorcowe oświadczenia są przykładem, jak można je opracować.
