Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 41/2003 z 12.10.2003 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 27]
Data publikacji: 09.10.2003
Czy należy się ekwiwalent?
W marcu 2000 r. pracownica urodziła dziecko, od kwietnia do lipca 2000 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. W sierpniu zaś wykorzystała należny jej za 2000 r. urlop wypoczynkowy. Od września do grudnia 2000 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem. Również w pierwszych trzech miesiącach 2001 r. dziecko pracownicy chorowało - pracownica ponownie w tym okresie korzystała ze zwolnienia lekarskiego. W trakcie trwania zwolnienia pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy, który rozpoczęła w kwietniu 2001 r. Urlop ten trwał do lipca 2003 r. 31 sierpnia pracownicy zostało wręczone wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych. Czy pracownicy należy się urlop wypoczynkowy (lub ekwiwalent) za 2001 r.? - pyta Czytelniczka z Krakowa.
POTRZEBUJESZ POMOCY?