Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 52/2004 z 28.12.2004, str. 35
Data publikacji: 25.12.2004
Badania kontrolne dla pracownicy w ciąży
Czy pracownica, która w trakcie ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskiM dłuższym niż 30 dni, musi okazać pracodawcy po urlopie macierzyńskim zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy. Jeżeli tak, to jak dostarczyć pracownicy skierowanie na badanie kontrolne? - pyta Czytelniczka ze Szczecina.
Tak, pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania kontrolne w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni.
POTRZEBUJESZ POMOCY?