tematy:

Data publikacji: 22.10.2005

Potrącenie z wynagrodzenia

Czy możliwe jest potrącenie kwoty przekroczenia limitu na rozmowy telefoniczne po uprzednim zapoznaniu pracownika z wielkością przekroczenia i potrącenie tej kwoty z premii, która nie jest stałym wynagrodzeniem? Przy założeniu, że pracownik zaakceptował aneks do umowy, w którym jest mowa o wielkości limitu mu przysługującego oraz finansowej odpowiedzialności pracownika po przekroczeniu tego limitu -

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się