Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2018-07-01

PRZEGLĄD ZMIAN PRAWA

Wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych

Od 1 lipca 2013 r. wprowadzono m.in. zmiany w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego ww. pracowników. W załączniku nr 1 do rozporządzenia - w kategoriach I-VII zaszeregowania podwyższono dolne i górne granice kwoty (w tym w I górną do minimalnego wynagrodzenia za pracę 1600 zł), zaś w VIII-XVII - dolne limity. Ponadto obecnie - w razie jednoczesnego pozostawania przez pracownika w więcej niż jednym stosunku pracy - do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wliczany będzie jeden z tych okresów. W poprzednim stanie prawnym, jeżeli praca w podmiocie leczniczym była dodatkowym zatrudnieniem, okresy zatrudnienia podstawowego nie były zaliczane do okresu pracy w placówce leczniczej (w celu ustalenia okresu pracy uprawniającego do dodatku).

Pobierz pliki wydania
Pobierz:

PDF
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00