Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2013-07-13

Kogo warto zatrudnić, aby płacić mniej składek ZUS

Zleceniodawca jest zwolniony z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli powierzy wykonanie określonej pracy na podstawie umowy-zlecenia osobie, która już wykonuje tego rodzaju umowę. Taki zleceniobiorca, wykonujący jednocześnie kilka umów-zleceń, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu pierwszej zawartej umowy-zlecenia. Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest jednak należna z tytułu każdej umowy.

Składki na ubezpieczenia społeczne osób wykonujących pracę najemną (pracowników, zleceniobiorców, chałupników) są współfinansowane ze środków pracodawcy. Z kolei składki na fundusze pozaubezpieczeniowe, tj. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, są w całości finansowane ze środków pracodawcy. Dlatego też warto skorzystać z poniższych rozwiązań przy zatrudnianiu pracowników, które pozwalają na zmniejszenie obciążeń z tytułu składek.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00