Jak zachować chronologię w aktach pracownika po usunięciu informacji o jego ukaraniu

Ponad rok temu pracownik został ukarany karą porządkową. Dokument o nałożeniu kary znalazł się w jego aktach. Teraz kara się zatarła i chcemy usunąć dokument z akt pracownika. Jednak przez to nie zostanie zachowana chronologia przechowywania dokumentów w tym zbiorze. Co zrobić?