Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 13/2017 z 05.07.2017
Data publikacji: 02.07.2017
Jak liczyć 14-dniowy termin obowiązkowej części urlopu wypoczynkowego
Jedna z części urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi musi wynosić 14 dni. Czy chodzi w tym przypadku wyłącznie o dni samego urlopu?

