Rezygnacja z tworzenia zfśs – zasady postępowania

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników, objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia zfśs zawierają w tym układzie. Jeżeli pracodawcy nie są objęci układem zbiorowym pracy, wówczas postanowienia w sprawie nietworzenia zfśs zawierają w regulaminie wynagradzania.