Prawo do urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu na części etatu

Jak ustalić uprawnienia urlopowe pracowników świadczących pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, czyli zatrudnionych na części etatu?

Szczegółowe zasady udzielania urlopu pracownikom świadczącym pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy zostały określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Zgodnie z § 4 ust. 1 tego rozporządzenia pracownikowi zatrudnionemu na części etatu udziela się urlopu w wymiarze wynikającym z art. 153 i 155 Kodeksu pracy.