Rachunkowość Budżetowa 2/2003 z 16.01.2003, str. 25
Data publikacji: 13.01.2003
Premia kwartalna w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikom stanowi przeciętne wynagrodzenie z okresu 6 lub 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jednym ze składników tego wynagrodzenia może być premia kwartalna.
BOGDAN MAJKOWSKI
Sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego jest uregulowany przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z jej art. 41, jeśli zasady wypłaty składników wynagrodzenia, określone w układach zbiorowych pracy lub przepisach o wynagradzaniu, nie zawierają przepisu nakazującego ich zmniejszania w związku z pobieraniem zasiłku chorobowego, przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku nie należy tego składnika uwzględniać (dotyczy to również premii kwartalnej).
