Jak liczyć trzynastkę stanowiącą podstawę zasiłku chorobowego

Czy naliczona trzynastka, w podstawie której są uwzględnione godziny unijne wchodzi do podstawy chorobowego? Osobno wyliczyłam trzynastkę z wynagrodzenia z etatu i godzin ponadwymiarowych, i osobno wyliczyłam trzynastkę z godzin unijnych. Czy te dwie trzynastki powinny być w podstawie chorobowego?