Dodatek wiejski dla emerytowanego nauczyciela

Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela oraz zatrudnionemu na terenie wsi lub miasta liczącego do 5 tys. mieszkańców, przysługuje dodatek socjalny w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Mowa tu o tzw. dodatku wiejskim. Decyzją organu prowadzącego szkołę, dodatek przysługujący nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr, może być podwyższony.

Wysokość dodatku wiejskiego przyznanego nauczycielowi również ustala się kwotowo. Dodatek ten wypłacany jest minimalnie w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. Oznacza to bowiem, iż jego wysokość ustalana jest w kwocie stałej przyznawanej nauczycielowi, uzależnionej bezpośrednio jedynie od wysokości przysługującego mu wynagrodzenia zasadniczego.

O posiadaniu uprawnienia do nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego i dodatku wiejskiego decyduje miejsce zatrudnienia nauczyciela, które zgodnie z art. 14 Karty Nauczyciela powinno być określone w akcie mianowania lub umowie o pracę. Dodatki te przysługują nauczycielom pracującym w szkole, filii szkoły, internacie lub warsztacie szkoły, a także w placówkach położonych na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5 tys. mieszkańców, jeżeli takie miejsce zatrudnienia wynika z aktu mianowania lub umowy o pracę.

W przypadku zespołu szkół nauczyciel nie jest zatrudniony w zespole, lecz w jednej ze szkół wchodzących w skład zespołu. Stąd też, jeżeli szkoła, w której nauczyciel jest zatrudniony, położona jest właśnie na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5 tys. mieszkańców, nauczyciel ma prawo do nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego i dodatku wiejskiego. Uprawnienie do powyższych dodatków nie przysługuje nauczycielom zatrudnionym w przedszkolach, szkołach i placówkach położonych w miastach liczących powyżej 5 tys. mieszkańców, nawet jeżeli nauczyciele prowadzą część zajęć poza miejscem zatrudnienia, tj. na terenie wsi lub w małych miasteczkach liczących do 5 tys. mieszkańców.

Ponadto, należy podkreślić, iż zatrudniony na stanowisku emeryt korzysta z pełni przysługujących mu praw pracowniczych. Jest zatem pełnoprawnym pracownikiem.

W związku z powyższym, jeżeli pozostali nauczyciele zatrudnieni w szkole, o której mowa w pytaniu, otrzymują dodatek wiejski, prawo do takiego dodatku ma również nasz pracownik. Fakt, że jest on emerytem nie ma wpływu na jego uprawnienia do dodatku wiejskiego. Istotne jest bowiem to, aby nauczyciel ten posiadał kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela.