Ujawnianie informacji o zarobkach pracowników

W obowiązujących przepisach - poza trybem, sposobem i ogólnymi warunkami wypłaty wynagrodzenia za pracę - nie znajdziemy żadnych regulacji związanych np. z tajemnicą wypłacanych pracownikom wynagrodzeń. Oczywiście, takie regulacje mogą znajdować się w wewnętrznych przepisach płacowych obowiązujących u pracodawcy, ale praktyka wskazuje jednak, iż w większości przypadków takich zapisów brak. Czy pracownik ma zatem prawo domagać się nieujawniania wysokości uzyskiwanych u pracodawcy zarobków?