Ustalenie wynagrodzenia w miesiącu wykorzystania bezpłatnego urlopu przez pracownika

Pracownik jest zatrudniony na cały etat w jednostce budżetowej. Jego wynagrodzenie brutto wynosi: zasadnicza płaca 1000 zł, a dodatek stażowy 200 zł. Płaca jest ryczałtowa, tzn. stała co miesiąc. Od 10 do 20 lipca pracownik otrzymał urlop bezpłatny. Jak prawidłowo pomniejszyć wynagrodzenie za lipiec? Czy prawidłowe jest pomniejszenie wynagrodzenia o 8 dni według nominalnego czasu pracy?