Sposób obliczania wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca

Pracownik został zatrudniony w jednostce budżetowej 29 stycznia 2001 r. z wynagrodzeniem zasadniczym 1250 zł i premią stałą w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, czyli 250 zł. Program Płace Optimum obliczył wynagrodzenie za 3 dni stycznia, dzieląc kwotę stałych składników pensji przez 31 dni i mnożąc tak otrzymaną wartość przez 3 dni. Czy program zawiera błąd merytoryczny, gdyż wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, gdy pracownik został zatrudniony w jego trakcie, należy obliczać zgodnie z § 12 rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy?