Rachunkowość Budżetowa 5/2007 z 01.03.2007 [dodatek: Rachunkowość w oświacie, str. 2]
Data publikacji: 01.07.2018
EFEKTYWNE PRZEPRACOWANIE
Czy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2006 r. pracownikowi administracji jednostki budżetowej zatrudnionemu od 11 czerwca 2002 r. na czas nieokreślony, który w 2006 r. przebywał na: zwolnieniu lekarskim - od 1 stycznia do 14 maja 2006 r., urlopie macierzyńskim - od 15 maja do 17 września 2006 r.?
Pracownik ten nie uzyska prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2006 r., gdyż nie przepracował w tym roku co najmniej 6 miesięcy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?