Podwójne świadczenie

W odniesieniu do numeru 24/06 i artykułu pani Bożeny Styczyńskiej dotyczącego podwójnego świadczenia z ZFŚS proszę o sprostowanie zdania, które można źle zrozumieć: „to do pracodawcy należy decyzja, czy wypłaci podwójne świadczenie”. Pracownikowi można wypłacić tylko jedno świadczenie, i to niezależnie od tego, czy jest to umowa na cały etat, czy 1 i 1/4, czy tylko na 1/4 etatu. Tutaj można przyznać świadczenie, kierując się kryteriami socjalnymi, i osoba ta otrzymuje tyle, ile przewiduje regulamin, i nigdy nie w zwiększonej wysokości z powodu podwójnego zatrudnienia. Proszę o wyjaśnienie, ponieważ wielu pracowników i pracodawców będzie się tym sugerowało, czytając artykuł.