Wypłata ekwiwalentu za herbatę

Joanna Nowicka

W świetle obowiązujących przepisów należy uznać, że Takie napoje, jak herbata, kawa czy woda (oraz ekwiwalenty w zamian tych napojów), zapewniane w jednostce są wolne od podatku dochodowego oraz z oskładkowania, ponieważ przyznawanie takich świadczeń jest obowiązkiem zakładu pracy, który nakładają na niego przepisy o bezpieczeństwie i higienie pracy.