Czy można odliczać VAT od wydatków na posiłki profilaktyczne dla pracowników, gdy pracodawca nie ma obowiązku zapewniania takich posiłków

PROBLEM

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych. Pracownicy wykonują pracę w warunkach wymagających zwiększonego wysiłku fizycznego, często w niskich albo wysokich temperaturach oraz w środowisku uciążliwym, dlatego zapewniam im posiłki profilaktyczne – zgodnie z obowiązującymi przepisami. Z tych samych posiłków korzystają również pracownicy biurowi, mimo że w ich przypadku przepisy nie nakładają na mnie obowiązku ich zapewniania. Posiłki są zamawiane u zewnętrznych dostawców, mają jednolitą wartość energetyczną i są dostarczane „na wynos” na plac budowy, do siedziby firmy lub odbierane indywidualnie przez pracownika. Czy w opisanej sytuacji przysługuje mi prawo do odliczenia VAT naliczonego przy zakupie posiłków profilaktycznych?