Okres choroby nie wyklucza przyznania trzynastki

Pracownik obsługi placówki oświatowej przebywał w ub.r. na zwolnieniach lekarskich 182 dni. Czy w związku z tym za 2008 r. powinien otrzymać trzynastkę? Czy przy obliczaniu należy przyjąć, że miesiąc kalendarzowy ma 30 dni i wtedy 12 miesięcy × 30 dni = 360 - 182 dni zwolnienia = 178 dni, czyli trzynastka nie przysługuje? Czy może należy policzyć 2008 r. jako 366 dni i wtedy po odjęciu 182 dni zwolnienia zostanie 184 dni pracy, a więc trzynastka będzie przysługiwała?