Talony dla pracowników świadczeniem pieniężnym

Nie. Talony (bony towarowe) dla pracowników nie są świadczeniem rzeczowym. Należy je traktować jako świadczenie pieniężne podlegające opodatkowaniu na mocy art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof).