Dodatek za rozłąkę bez podatku

STAN FAKTYCZNY:

Jednostka świadczy usługi budownictwa przemysłowego na terenie całego kraju. Zatrudnia - na podstawie umów o pracę - pracowników do wykonywania usług. W regulaminie wynagradzania zawarte są zapisy o należnych pracownikom świadczeniach dodatkowych, w związku z czasowym przeniesieniem do pracy poza stałe miejsce pracy lub zamieszkania. Jednostka na mocy tych zapisów wypłaca pracownikom dodatek za rozłąkę w wysokości nieprzekraczającej wartości diety ogłoszonej w rozporządzeniu w sprawie podróży służbowej na obszarze kraju. W związku ze specyfiką pracy w branży budowlanej jednostka - zawierając umowy o pracę z pracownikami budowlanymi - wskazuje miejsce wykonywania pracy: "budowy krajowe realizowane przez jednostkę". Jednocześnie pracownicy podpisują oświadczenia, w których wyrażają zgodę na przedelegowanie na budowy krajowe i zagraniczne prowadzone przez jednostkę.