Trzynastka a koszty uzyskania przychodu

Czy pracownik zatrudniony 1 lipca 2011 r. i chorujący do tej pory przez 4 dni robocze nabywa prawo do trzynastki za rok 2011? Czy trzynastkę za 2011 r., wypłaconą w którymś z 3 pierwszych miesięcy 2012 r. (czyli zgodnie z terminem), można do celów podatkowych (podobnie jak w przypadku "zwykłej" pensji) potraktować jako zapłaconą w terminie i mimo jej wypłaty w 2012 r. zaliczyć do kosztów podatkowych roku 2011?