W jaki sposób udzielać nauczycielom zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem

STAN FAKTYCZNY: Zgodnie z nowym brzmieniem art. 188 Kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pojawia się jednak problem z rozliczeniem godzinowym tego zwolnienia w przypadku nauczycieli. Czas pracy nauczyciela to 40 godzin w tygodniu, jednak obejmuje on również godziny, kiedy nauczyciel nie musi przebywać na terenie szkoły. Nauczyciele mają też różne pensum. W związku z tym nie wiemy, jak rozwiązać ten problem. Czy można udzielić im zwolnienia w wymiarze godzinowym do 16 godzin? Przyjęcie godzinowego wariantu może prowadzić do tego, że nauczyciel występować będzie z wnioskami o zwolnienie w dniach pracy, w których realizuje zajęcia w wymiarze 2 lub 3 godzin. W ten sposób mógłby wykorzystać zamiast ustawowych 2 dni zwolnienia - 8 dni. Jak zatem należy udzielić zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w wymiarze godzinowym pracownikowi na stanowisku nauczyciela. Czy jedna 45-minutowa godzina zajęć dydaktycznych odpowiada jednej godzinie zegarowej zwolnienia?