Czy jednostka może odzyskać kwoty za nadpłacone składki społeczne

Co do zasady, taką podstawą prawną są przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu zawarte w Kodeksie cywilnym. Jednak w przypadku pracowników, którzy otrzymali nienależne świadczenia od pracodawcy, trudno jest z nich skorzystać. Sądy cywilne w takich sprawach powołują się na stanowisko Sądu Najwyższego, który stwierdził, że pracownik, który nie zawinił ani nie przyczynił się do wypłaty nienależnego mu składnika wynagrodzenia, co do zasady nie musi liczyć się z obowiązkiem zwrotu tego typu płatności (wyrok SN z 8 czerwca 2010 r., sygn. akt I PK 31/10). Wyrok ten jest traktowany jako wskazówka w zakresie rozkładu ryzyka obciążającego pracodawcę. Sądy przyjmują, że za błędy w rozliczeniach pracownika odpowiada pracodawca.