Jak obliczyć datę nabycia kolejnego dodatkowego urlopu dla pracownika socjalnego

PROBLEM

Z dniem 1 kwietnia 2019 r. pracownik socjalny nabył prawo do 10 dni dodatkowego urlopu. W marcu 2021 r. ma nastąpić z nim rozwiązanie umowy o pracę. Czy w związku z tym, że w 2021 r. nabyłby on prawo do kolejnych 10 dni urlopu, za 2021 r. należy naliczyć mu dodatkowe 10 dni wolnego?

ODPOWIEDŹ

W opisanym przypadku pracownik nie nabędzie prawa do kolejnego dodatkowego urlopu w 2021 r., ponieważ urlop ten przysługiwałby najwcześniej dopiero po upływie marca 2021 r.