Wynagrodzenia pracowników oświaty w Polskim Ładzie

Od 1 stycznia 2022 r. zmieniły się zasady rozliczania pracowniczych pensji. Wszystko za sprawą Nowego Ładu, który zniósł możliwość odliczania składki zdrowotnej od podatku, zmienił skalę podatkową i wprowadził nowe ulgi. Sprawę dodatkowo skomplikował obowiązek obniżania zaliczki do wysokości ubiegłorocznej, co wskazuje na obowiązek dwukrotnego obliczania listy płac i konfrontowania wartości. W jednostkach oświatowych nie sporządza się jednej listy płac w miesiącu, więc służby kadrowo-płacowe mają znacznie więcej pracy, niż miało to miejsce w ubiegłym roku.

Brak możliwości odliczania od podatku składki zdrowotnej w wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru skutkowałby wyższą zaliczką na podatek dochodowy. Aby to zniwelować, ustawodawca zmienił skalę podatkową poprzez ustalenie wyższego progu dochodowego, po przekroczeniu którego stosuje się stawkę 32-procentowego podatku. Podwyższył też znacznie kwotę wolną od podatku. Dla osób przeciętnie zarabiających wprowadzono tzw. ulgę dla klasy średniej.

Nowa skala i wyższa kwota wolna od podatku

Od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje nowa skala podatkowa i wyższa kwota wolna od podatku. Zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) podatek dochodowy pobiera się od podstawy jego obliczenia według skali (patrz: TABELA 1).

TABELA 1. Skala podatkowa

Kwota wolna od podatku wynosi zatem 30 000 zł, co w konsekwencji daje wyższą kwotę, którą można odliczać z miesięcznych zaliczek pracownika:

• 30 000 zł × 17% = 5100 zł,
• 5100 zł ÷ 12 = 425 zł.

W efekcie pracownicy zarabiający najmniej, którzy złożyli do pracodawcy PIT-2, otrzymują wyższe wynagrodzenie (patrz: ). Ci natomiast, którzy oświadczenia nie złożyli, zarabiają „na rękę” mniej (patrz: ). Podkreślenia wymaga, że co prawda zmienił się wzór oświadczenia PIT-2, ale nie zmieniły się zasady stosowania kwoty wolnej. W dalszym ciągu prawa do ulgi nie mają np. osoby prowadzące działalność gospodarczą, pobierające emerytury czy zatrudnione w innym podmiocie, który ulgę już stosuje. Złożenie oświadczenia PIT-2 niezgodnie ze stanem faktycznym i zastosowanie ulgi w wymienionych przypadkach skutkować będzie naliczeniem niższej zaliczki na podatek dochodowy i koniecznością dopłaty jej w rozliczeniu rocznym.