Czy pracownika zwolnionego po długiej chorobie trzeba przyjąć do pracy w urzędzie na tych samych warunkach, jakie ten pracownik miał przed zwolnieniem

Pracownik administracyjny urzędu został zwolniony po długiej chorobie. Ubiega się o ponowne przyjęcie go do pracy. Czy pracodawca ma obowiązek zaoferować mu takie same warunki, jakie ten pracownik miał przed zwolnieniem?