Prawo do urlopu wypoczynkowego a pierwsza praca

PROBLEM

Pracownik został zatrudniony 21 lutego, nie przyniósł żadnych dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie/naukę. 15 marca doszło do rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Czy w takim przypadku pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego za przepracowany czas?