Czy praktyki wliczają się do stażu pracy

Zgodnie z art. 38 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych, do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. okres pracy w gospodarstwie rolnym, okres służby wojskowej).

Natomiast praktyki zawodowe wlicza się do stażu pracy tylko wtedy, gdy były wykonywane na podstawie umowy o pracę. Należy więc dokonać analizy treści umowy na świadczenie praktyki oraz zapytać pracownika, czy za okres praktyki otrzymał świadectwo pracy. Jeśli otrzymał świadectwo pracy, to znaczy, że okres praktyki należy wliczyć do stażu pracy. Pracownik powinien dostarczyć pracodawcy to świadectwo pracy.

Ewa Drzewiecka

doktor nauk prawnych z kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa z prawa pracy. Absolwent studiów podyplomowych HR Business Partner