Służby publiczne wobec integracji z UE

Potrzeba doskonalenia

Służby publiczne wobec integracji z UE

Wobec przyszłej integracji Polski z Unią Europejską konieczne jest skuteczne wprowadzanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi w służbach administracji.

Integracja Polski z Unią Europejską wymaga nie tylko wdrożenia dorobku prawnego UE i dostosowania polskiego prawodawstwa do wspólnotowego, lecz także właściwego i skutecznego funkcjonowania struktur administracji państwowej i sądów po przystąpieniu Polski do UE. Bardzo poważnie należy zatem potraktować przygotowywanie urzędników do solidnej, profesjonalnej pracy popartej wiedzą na temat problematyki Unii Europejskiej, a także zgodności polskiego prawa z prawem wspólnotowym. Owo odpowiednie przygotowanie polskich urzędników jest procesem ciągłym. To znaczy, iż nie wystarczy zapoznać ich z przepisami prawa czy zasadami funkcjonowania UE. O wiele ważniejsza wydaje się umiejętność wdrażania i stosowania prawa wspólnotowego, tam gdzie zastosować się ono da, a także zdolność samego egzekwowania prawa. Narodowy Program Przygotowania do Członkostwa w Unii Europejskiej przewidywał wprawdzie cztery podstawowe obszary związane z przygotowaniem pracowników i struktur polskiej administracji państwowej do integracji w ramach Wspólnot Europejskich: