Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
Dodatek specjalny
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 23 grudzień 2004
Spis treści-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy pracownikom otrzymującym dofinansowanie ze związku zawodowego należy wypłacić dofinansowanie z zfśs?
-
Czy korygować odpis na zfśs dla nauczycieli?
-
Czy przy powierzeniu innej pracy można obniżyć wynagrodzenie prowizyjne?
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop pracownikowi po zmianie warunków zatrudnienia?
-
Jak wypłacić należności za przerwaną podróż służbową?
-
Podróż służbowa - czy należy wypłacić dodatek za pracę w porze nocnej?
-
Jakie są zasady wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
-
Czy pracownikom otrzymującym dofinansowanie ze związku zawodowego należy wypłacić dofinansowanie z zfśs?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Kto pełni obowiązki płatnika składek za pracowników tymczasowych?
-
Co warto wiedzieć o oszczędzaniu na indywidualnym koncie emerytalnym?
-
Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem zawarta w ramach prowadzonej działalności - czy można nadal ubezpieczać się w KRUS?
-
Składki na ubezpieczenia - od jakiego dnia są należne?
-
Kiedy członek zarządu spółki z o.o. odpowiada za jej zaległości z tytułu nieopłaconych składek?
-
Jaką wysokość wynagrodzenia podać w Rp-7, gdy pracownik pracował za granicą?
-
Czy prowadzenie działalności przed złożeniem wniosku o emeryturę pozbawia do niej prawa?
-
W którym kraju płaci składki polski przedsiębiorca wykonujący zlecenie w Niemczech?
-
Kiedy można wnioskować o przywrócenie terminu płatności składek?
-
Czy zwrot kosztów za używanie własnego pojazdu do celów służbowych podlega oskładkowaniu?
-
Kto pełni obowiązki płatnika składek za pracowników tymczasowych?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Czy każde rozpoczęcie pracy przez pracownika tymczasowego wiąże się z obowiązkiem badań lekarskich?
-
Czy trzeba udostępnić ewidencję czasu pracy byłemu pracownikowi?
-
Kiedy trzeba wydać kopię świadectwa pracy?
-
Kiedy można dokonać wypowiedzenia zmieniającego przy zmianie układu zbiorowego?
-
Jak wyegzekwować od społecznego inspektora pracy stosowanie postanowień zawartego z nim porozumienia?
-
Jaki urlop przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w grudniu?
-
W jaki sposób zmienić obwieszczenie o rozkładach i systemach czasu pracy?
-
Czy pracownik może codziennie pełnić dyżur?
-
Jak udzielić dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę i niedzielę?
-
Jak stosować miesięczny okres rozliczeniowy?
-
Jaka kara dla pracownika samorządowego za niepowiadomienie o prowadzeniu działalności gospodarczej?
-
Jakie są zasady zwolnień w postępowaniu naprawczym?
-
Praca nakładcza - jakie zasady?
-
Do kiedy trwa ochrona związkowa, jeśli działacz sam z niej zrezygnuje?
-
Kiedy pracownik musi poinformować o przyczynie nieobecności?
-
Czy każde rozpoczęcie pracy przez pracownika tymczasowego wiąże się z obowiązkiem badań lekarskich?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
-
Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje za dni wolne od pracy?
-
Jakie dokumenty stanowią podstawę wypłaty zasiłku macierzyńskiego?
-
Jak urlop bezpłatny wpływa na prawo do zasiłku chorobowego pracownika prowadzącego gospodarstwo rolne?
-
Czy osobie zatrudnionej na umowę zlecenia przysługuje zasiłek macierzyński?
-
Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek?
-
Kiedy osoba rozwiedziona ma prawo do dodatku z tytułu samotnego wychowywania dziecka?
-
Czy dochody małżonka są uwzględniane przy świadczeniach rodzinnych, jeśli związek małżeński zawarto po 2002 r.?
-
Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje za dni wolne od pracy?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
Obowiązek wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary, sygn. I PKN 114/99
-
Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej, sygn. I PKN 716/99
-
Czy wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika?
-
Kiedy wynagrodzenie kobiety i mężczyzny za wykonanie jednakowej pracy może być zróżnicowane?
-
Obowiązek wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary, sygn. I PKN 114/99
-
-
Dodatek specjalnySpis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF