Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 23/2004 z 01.12.2004 [dodatek: Dodatek specjalny, str. 1]
Data publikacji: 28.11.2004
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 01-12-2004
-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
WYNAGRODZENIA
- Czy pracownikom otrzymującym dofinansowanie ze związku zawodowego należy wypłacić dofinansowanie z zfśs?
- Czy korygować odpis na zfśs dla nauczycieli?
- Czy przy powierzeniu innej pracy można obniżyć wynagrodzenie prowizyjne?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop pracownikowi po zmianie warunków zatrudnienia?
- Jak wypłacić należności za przerwaną podróż służbową?
- Podróż służbowa - czy należy wypłacić dodatek za pracę w porze nocnej?
- Jakie są zasady wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Kto pełni obowiązki płatnika składek za pracowników tymczasowych?
- Co warto wiedzieć o oszczędzaniu na indywidualnym koncie emerytalnym?
- Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem zawarta w ramach prowadzonej działalności - czy można nadal ubezpieczać się w KRUS?
- Składki na ubezpieczenia - od jakiego dnia są należne?
- Kiedy członek zarządu spółki z o.o. odpowiada za jej zaległości z tytułu nieopłaconych składek?
- Jaką wysokość wynagrodzenia podać w Rp-7, gdy pracownik pracował za granicą?
- Czy prowadzenie działalności przed złożeniem wniosku o emeryturę pozbawia do niej prawa?
- W którym kraju płaci składki polski przedsiębiorca wykonujący zlecenie w Niemczech?
- Kiedy można wnioskować o przywrócenie terminu płatności składek?
- Czy zwrot kosztów za używanie własnego pojazdu do celów służbowych podlega oskładkowaniu?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
- Czy każde rozpoczęcie pracy przez pracownika tymczasowego wiąże się z obowiązkiem badań lekarskich?
- Czy trzeba udostępnić ewidencję czasu pracy byłemu pracownikowi?
- Kiedy trzeba wydać kopię świadectwa pracy?
- Kiedy można dokonać wypowiedzenia zmieniającego przy zmianie układu zbiorowego?
- Jak wyegzekwować od społecznego inspektora pracy stosowanie postanowień zawartego z nim porozumienia?
- Jaki urlop przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w grudniu?
- W jaki sposób zmienić obwieszczenie o rozkładach i systemach czasu pracy?
- Czy pracownik może codziennie pełnić dyżur?
- Jak udzielić dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę i niedzielę?
- Jak stosować miesięczny okres rozliczeniowy?
- Jaka kara dla pracownika samorządowego za niepowiadomienie o prowadzeniu działalności gospodarczej?
- Jakie są zasady zwolnień w postępowaniu naprawczym?
- Praca nakładcza - jakie zasady?
- Do kiedy trwa ochrona związkowa, jeśli działacz sam z niej zrezygnuje?
- Kiedy pracownik musi poinformować o przyczynie nieobecności?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
- Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje za dni wolne od pracy?
- Jakie dokumenty stanowią podstawę wypłaty zasiłku macierzyńskiego?
- Jak urlop bezpłatny wpływa na prawo do zasiłku chorobowego pracownika prowadzącego gospodarstwo rolne?
- Czy osobie zatrudnionej na umowę zlecenia przysługuje zasiłek macierzyński?
- Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek?
- Kiedy osoba rozwiedziona ma prawo do dodatku z tytułu samotnego wychowywania dziecka?
- Czy dochody małżonka są uwzględniane przy świadczeniach rodzinnych, jeśli związek małżeński zawarto po 2002 r.?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
- Obowiązek wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary, sygn. I PKN 114/99
- Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej, sygn. I PKN 716/99
- Czy wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika?
- Kiedy wynagrodzenie kobiety i mężczyzny za wykonanie jednakowej pracy może być zróżnicowane?
Dodatek specjalny
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 68% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00