import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
3/27 , luty 2005-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
WYNAGRODZENIA
- Co wlicza się do okresu zatrudnienia koniecznego do dodatku stażowego?
- Czy dokonując potrąceń wynagrodzenia należy uwzględniać odprawę?
- Czy z funduszu socjalnego można finansować wiązanki na pogrzeby dla pracowników?
- Jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie?
- Jak obliczamy wynagrodzenie za jeden dzień pracy?
- Jak wypłacić diety pracownikom wysłanym za granicę?
- Czy trzeba zmieniać umowy o pracę pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie?
- Czy przy przejściu na świadczenie przedemerytalne należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
- Jak ustalić wynagrodzenie pracowników na poziomie minimalnym?
- Jakie są zasady wypłacania odpraw z tytułu zwolnień grupowych?
- Kiedy można obniżyć dietę wypłacaną pracownikowi?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jakie wynagrodzenie może osiągać osoba pobierająca rentę socjalną, aby nie stracić świadczenia?
- Czy osobę wykonującą nieodpłatnie umowę zlecenia należy zgłosić do ubezpieczeń?
- Czy od kosztów poniesionych na użyczenie pracownikowi mieszkania należy opłacać składki?
- Czy za studenta zatrudnionego na umowę zlecenia w firmie ojca trzeba płacić składki?
- Czy wydatki poniesione na ubezpieczenia na życie pracowników nadal można odliczać od podstawy wymiaru składek?
- Czy można wystąpić z OFE w celu uzyskania wcześniejszej emerytury?
- Jak rozliczyć wynagrodzenie wypłacone pracownikowi przejętej firmy?
- Wyłączenia z podstawy wymiaru składek należności z tytułu podróży służbowej i oddelegowania do pracy - jakie różnice?
- Czy praca w szczególnych warunkach uprawnia do wcześniejszej emerytury osobę współpracującą przy prowadzeniu pozarolniczej działalności?
- Czy podstawa wymiaru składek na wszystkie ubezpieczenia społeczne musi być równa?
- Czy zgłoszenie do ubezpieczeń przekazane elektronicznie musi być przechowywane w formie dokumentu pisemnego?
- Czy ZUS uwzględni druk Rp-7 podpisany tylko przez jedną osobę?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
- W jakich sytuacjach można wypłacić pracownikowi 100% wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego?
- Czy pracownik zachowuje prawo do zasiłku chorobowego po badaniu kontrolnym lekarza orzecznika ZUS?
- W jakiej wysokości przysługują świadczenia za czas choroby pracownicy w ciąży?
- Czy do okresu zasiłkowego wlicza się przerwę w pobieraniu zasiłku chorobowego?
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dziennikarza?
- Co zmieniło się w zasiłkach wypłacanych z ubezpieczenia chorobowego?
- Czy pobieranie renty cywilnej powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego?
-
PRAWO PRACY
- Jak zatrudnić ucznia, który nie jest pracownikiem młodocianym?
- Jak prawidłowo zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę?
- Czy pracodawca zatrudniający poniżej 20 pracowników może utworzyć regulamin pracy?
- Czy można bez zgody pracowników montować kamery do podglądu miejsca pracy?
- Czy pracownice mogą skutecznie wyrazić zgodę na wykonywanie zabronionych im prac?
- Jakie świadectwo pracy wydać pracownikowi, jeżeli sąd pracy uznał zwolnienie dyscyplinarne za bezzasadne?
- W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nabył uprawnienia emerytalne?
- Kiedy można udzielić pracownikowi urlopu wychowawczego w innym terminie niż wskazany we wniosku?
- Czy dowóz pracowników do pracy organizowany przez pracodawcę podczas delegacji zaliczamy do czasu pracy?
- Czy można wprowadzić w zakładzie pracy system przerywanego czasu pracy bez zgody organizacji związkowej?
- Czy można zawrzeć dodatkową umowę zlecenia z pracownikiem niepełnosprawnym?
- Jak wybrać społecznego inspektora pracy przy różnych stanowiskach zakładowych organizacji związkowych?
- Jak udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego na część dnia?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
KONTROLE U PRACODAWCY
- Czy kobiecie na urlopie wychowawczym przysługuje bożonarodzeniowy dodatek do wynagrodzenia?, sygn. C-333/97
- Czy utrata zaufania do jednego z pracowników współodpowiedzialnych materialnie jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia temu pracownikowi umowy o pracę?, sygn. I PKN 255/98
- Czy zmiana składu osobowego wpływa na odpowiedzialność materialną za powierzone mienie?, sygn. I PK 551/02
- Jak PIP kontroluje pracodawców w zakresie podróży służbowych?
- Jak ustalić liczbę ubezpieczonych i pracowników w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA?
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńSpis treści
-
PORADNIK MPPIU
-