-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12 /60 czerwiec 2006
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy dni wolne na poszukiwanie pracy są przerwą w ubezpieczeniach pracownika
-
Czy pracownik przebywający 1 i 3 maja 2006 r. na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek przyjść do pracy w dniu wyznaczonym do odpracowania za jedno z tych świąt
-
Jak liczyć termin na dostarczenie zwolnienia lekarskiego do ZUS
-
Czy członkom rady pracowników przysługuje wynagrodzenie z tytułu zasiadania w radzie i należności za podróż służbową związaną z tą funkcją
-
Czy dni wolne na poszukiwanie pracy są przerwą w ubezpieczeniach pracownika
-
PRAWO PRACY
-
Czy do sporządzenia świadectwa pracy po śmierci pracownika niezbędne jest okazanie aktu zgonu
-
Jaki zakres powinno mieć oświadczenie kierowcy o zatrudnieniu u innego pracodawcy
-
Czy umowa o pracę zawarta przez nieuprawnionego członka zarządu jest ważna
-
Jakie są zasady wykonywania pracy sezonowej
-
Czy można ukarać pracowników różnymi karami porządkowymi za takie samo przewinienie
-
Czy można odwołać pracownicę z urlopu wypoczynkowego udzielonego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
-
Czy zapewnienie dodatkowej przerwy pracownikom zatrudnionym na stanowiskach, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, zwalnia pracodawcę z udzielania obowiązkowej 15-minutowej przerwy
-
Czy w systemie skróconego tygodnia pracy można w niektórych tygodniach pracować więcej niż przez 5 dni
-
Czy należy udzielać odpoczynku tygodniowego w niepełnych tygodniach pracy
-
W jaki sposób można zmienić umowę o pracę z czasu określonego na czas nieokreślony
-
Czy likwidowany zakład może przekazać pracowników do nowego zakładu, który powstał z majątku likwidowanego
-
Czy pracodawcy prowadzący działalność niezarobkową muszą tworzyć rady pracowników
-
Czy kadrowa powinna mieć upoważnienie do zajmowania się danymi pracowników
-
Czy pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych wliczamy do stanu zatrudnienia przy stosowaniu ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
-
Jak przeprowadzać konsultacje i przekazywać informacje pracownikom, gdy rada pracowników nie zawarła porozumienia z pracodawcą
-
Czy do sporządzenia świadectwa pracy po śmierci pracownika niezbędne jest okazanie aktu zgonu
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy korzystniejsze jest zawarcie ze zleceniobiorcą umowy o dzieło, czy dodatkowej umowy zlecenia
-
Czy opodatkowane są świadczenia przyznane pracownikowi w związku z kształceniem się
-
Czy w celu uzyskania dofinansowania do wypoczynku można zastrzec w regulaminie zfśs konieczność udokumentowania spędzenia urlopu w Polsce
-
Czy wysokość świadczenia urlopowego można różnicować w zależności od okresu zatrudnienia w danym roku
-
Jak wypłacać świadczenia związane z wypoczynkiem
-
Jak obliczyć wynagrodzenie w związku ze zwolnieniem lekarskim z kodem literowym C
-
Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownika lub zastosować karę pieniężną za spóźnione dostarczenie zwolnienia
-
Czy za wyjazd na badania okresowe przysługuje rozliczenie jak za podróż służbową
-
Czy dodatek funkcyjny uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
-
Jak wyliczyć dodatek wyrównawczy przysługujący kobiecie w ciąży
-
Czy okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców wlicza się do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej
-
Czy korzystniejsze jest zawarcie ze zleceniobiorcą umowy o dzieło, czy dodatkowej umowy zlecenia
-
ZASIŁKI
-
Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy na teścia
-
W jakim terminie można wystąpić z wnioskiem o wypłatę zasiłku chorobowego
-
Jakie dodatki uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego pracowników samorządowych
-
Jakie zapisy w regulaminie wynagradzania pozwalają na wliczenie świadczeń do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
-
Jak ustalić prawo do zasiłku chorobowego dla pracowników i ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie
-
Jak ustalić prawo do świadczenia rehabilitacyjnego dla kobiety w ciąży
-
Czy przekazanie do ZUS kolejnego zwolnienia lekarskiego po przerwie w orzeczonej niezdolności do pracy wymaga ponownego wypełnienia zaświadczenia Z-3
-
Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy na teścia
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Czy można otrzymywać dodatek z tytułu podjęcia nauki w szkole poza miejscem zamieszkania w czasie przebywania dziecka w szpitalu
-
Czy przysługuje „becikowe” w razie śmierci dziecka bezpośrednio po porodzie
-
Czy wyrok rozwodowy, który nie rozstrzyga o alimentach, może być podstawą do ustalenia świadczeń rodzinnych
-
Czy można otrzymywać dodatek z tytułu podjęcia nauki w szkole poza miejscem zamieszkania w czasie przebywania dziecka w szpitalu
-
JAK WYLICZYĆ...
-
JAK WYLICZYĆ... termin przedawnienia prawa do wynagrodzenia chorobowego
-
JAK WYLICZYĆ... ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
-
JAK WYLICZYĆ... wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w miesiącu, w którym był chory i prowadził zajęcia dydaktyczne
-
JAK WYLICZYĆ... podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego wypłaconego po rocznym urlopie wychowawczym
-
JAK WYLICZYĆ... termin przedawnienia prawa do wynagrodzenia chorobowego
-
ORZECZNICTWO
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jakie obowiązki ma płatnik składek w trakcie kontroli ZUS
-
Kiedy składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne nie można uwzględniać przy obliczaniu zaliczki na podatek
-
Kiedy świadczenia przyznane na Dzień Dziecka podlegają składkom
-
Czy zwolnienie z zapłacenia składki zdrowotnej dotyczy miesiąca, w trakcie którego powstała niepełnosprawność
-
Kiedy ustają ubezpieczenia pracownika, któremu skrócono okres wypowiedzenia
-
Jak skorygować dokumenty, gdy pracownica zbyt późno poinformowała o urodzeniu kolejnego dziecka
-
Czy wynagrodzenie wypłacane z tytułu zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia podlega składkom
-
Czy osoba uprawniona do renty strukturalnej podlega ubezpieczeniom w KRUS
-
Kiedy pracownik może być płatnikiem składek na własne ubezpieczenia
-
Czy pracownicę, której skończył się zasiłek macierzyński, należy wyrejestrowywać z ubezpieczeń
-
Jakie obowiązki ma płatnik składek w trakcie kontroli ZUS
-
EMERYTURY I RENTY
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
