JAK WYLICZYĆ... wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w miesiącu, w którym był chory i prowadził zajęcia dydaktyczne

• Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy korzystał ze zwolnienia lekarskiego w okresie od 8 do 12 czerwca 2006 r.

• 16 i 23 czerwca br. był zwolniony od pracy w swoim zakładzie w celu przeprowadzenia zajęć dydaktycznych, bez zachowania prawa do wynagrodzenia.

• Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze 3200 zł w stałej stawce miesięcznej oraz dodatek funkcyjny 450 zł pomniejszany za nieobecności w pracy.