Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 16 /112 sierpień 2008
POBIERZ:Spis treści-
EMERYTURY I RENTY
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
-
Czy dopuszczalne jest przesuwanie pracowników
do pracy u innego pracodawcy w wyniku zawarcia porozumienia
między firmami
-
Czy wskazanie w umowie agencyjnej miejsca i
czasu wykonywania pracy powoduje uznanie takiej umowy za umowę
o pracę
-
Czy pracownikowi, którego żona nie pracuje,
przysługuje prawo do 2 dni opieki na dziecko
-
Czy można udzielić pracownikowi pozostałej do
wykorzystania części urlopu zaległego na niepełny dzień
roboczy
-
Na jaki czas można w razie przestoju skierować
pracownika do wykonywania innej pracy, niż określona w umowie o
pracę
-
Jak rozliczać dobę pracowniczą
-
Czy dopuszczalne jest przesuwanie pracowników
do pracy u innego pracodawcy w wyniku zawarcia porozumienia
między firmami
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika
tymczasowego
-
Czym różni się umowa o zakazie konkurencji
zawarta na okres zatrudnienia od umowy obowiązującej po
ustaniu zatrudnienia
-
Czy odprawa emerytalna od dwóch pracodawców
przysługuje po uzyskaniu uprawnień emerytalnych u każdego
pracodawcy
-
Jak obliczyć wysokość odszkodowania za
skrócony okres wypowiedzenia w razie zmiany warunków
wynagradzania
-
Jak ustalić wynagrodzenie za przestój dla
pracownika wynagradzanego akordowo
-
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika
tymczasowego
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Kiedy wartość przejazdów środkami lokomocji na
koszt pracodawcy jest zwolniona ze składek
-
Na jaką umowę najkorzystniej zatrudnić
studenta
-
Dodatek uzupełniający 70- lub 80-procentowy
zasiłek chorobowy jest zwolniony ze składek
-
Czy firma powinna zgłosić do ubezpieczenia
zdrowotnego członków rodziny osoby uprawnionej do renty
-
Czy należy opłacać składki od dodatków
wypłacanych nauczycielowi przebywającemu na urlopie
wychowawczym
-
Jak prawidłowo zgłosić do ubezpieczeń
społecznych osobę zameldowaną za granicą
-
Z jaką datą ZUS obejmuje zleceniobiorcę
dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, jeśli zleceniodawca
złoży ZUS ZUA po terminie
-
Kiedy wartość przejazdów środkami lokomocji na
koszt pracodawcy jest zwolniona ze składek
-
ZASIŁKI
-
Na jakiej podstawie ustalić, czy zwolnienie
lekarskie ma związek z wypadkiem przy pracy
-
Czy ZUS może obniżyć wysokość podstawy wymiaru
zasiłku do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę
-
Jak stosować w praktyce art. 41 ust. 1 ustawy
zasiłkowej po ogłoszeniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego
-
Czy lekarzowi przysługuje zasiłek chorobowy za
okres, w którym nie świadczy pracy, ponieważ wypracował cały
wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym
-
Czy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy również
za dni wolne od pracy
-
Czy pracownik ma prawo do świadczeń z powodu
choroby, jeżeli zachoruje po złożeniu wniosku o udzielenie
urlopu wychowawczego
-
Jakie składniki wynagrodzenia należy
uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
-
Na jakiej podstawie ustalić, czy zwolnienie
lekarskie ma związek z wypadkiem przy pracy
-
ORZECZNICTWO
-
HORYZONTY KADROWEGO
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF