Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 16/2008 z 25.08.2008, str. 7
Data publikacji: 28.06.2018
Ważne terminy 25 sierpnia - 10 września 2008 r.
28 sierpnia
wpłata z zysku przez przedsiębiorstwa państwowe
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-08-2008
-
EMERYTURY I RENTY
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
- Czy dopuszczalne jest przesuwanie pracowników do pracy u innego pracodawcy w wyniku zawarcia porozumienia między firmami
- Czy wskazanie w umowie agencyjnej miejsca i czasu wykonywania pracy powoduje uznanie takiej umowy za umowę o pracę
- Czy pracownikowi, którego żona nie pracuje, przysługuje prawo do 2 dni opieki na dziecko
- Czy można udzielić pracownikowi pozostałej do wykorzystania części urlopu zaległego na niepełny dzień roboczy
- Na jaki czas można w razie przestoju skierować pracownika do wykonywania innej pracy, niż określona w umowie o pracę
- Jak rozliczać dobę pracowniczą
-
WYNAGRODZENIA
- Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika tymczasowego
- Czym różni się umowa o zakazie konkurencji zawarta na okres zatrudnienia od umowy obowiązującej po ustaniu zatrudnienia
- Czy odprawa emerytalna od dwóch pracodawców przysługuje po uzyskaniu uprawnień emerytalnych u każdego pracodawcy
- Jak obliczyć wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia w razie zmiany warunków wynagradzania
- Jak ustalić wynagrodzenie za przestój dla pracownika wynagradzanego akordowo
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Kiedy wartość przejazdów środkami lokomocji na koszt pracodawcy jest zwolniona ze składek
- Na jaką umowę najkorzystniej zatrudnić studenta
- Dodatek uzupełniający 70- lub 80-procentowy zasiłek chorobowy jest zwolniony ze składek
- Czy firma powinna zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny osoby uprawnionej do renty
- Czy należy opłacać składki od dodatków wypłacanych nauczycielowi przebywającemu na urlopie wychowawczym
- Jak prawidłowo zgłosić do ubezpieczeń społecznych osobę zameldowaną za granicą
- Z jaką datą ZUS obejmuje zleceniobiorcę dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, jeśli zleceniodawca złoży ZUS ZUA po terminie
-
ZASIŁKI
- Na jakiej podstawie ustalić, czy zwolnienie lekarskie ma związek z wypadkiem przy pracy
- Czy ZUS może obniżyć wysokość podstawy wymiaru zasiłku do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę
- Jak stosować w praktyce art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej po ogłoszeniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego
- Czy lekarzowi przysługuje zasiłek chorobowy za okres, w którym nie świadczy pracy, ponieważ wypracował cały wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym
- Czy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy również za dni wolne od pracy
- Czy pracownik ma prawo do świadczeń z powodu choroby, jeżeli zachoruje po złożeniu wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego
- Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
-
ORZECZNICTWO
-
HORYZONTY KADROWEGO
Temat na życzenie
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00